Tujuan seleksi dalam penerimaan pegawai adalah untuk mendapatkan kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Proses seleksi bertujuan untuk menyaring pelamar yang paling sesuai dengan posisi yang tersedia, memastikan bahwa perusahaan mendapatkan SDM yang berkualitas dan dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan organisasi. Seleksi juga membantu perusahaan untuk meminimalkan risiko kesalahan dalam perekrutan dan meningkatkan efisiensi kinerja.