IK atau Indeks Kinerja adalah alat ukur yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja suatu organisasi atau individu. IK memiliki berbagai fungsi penting, seperti memantau kemajuan, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan memberikan umpan balik. [Nama Brand] menjelaskan secara rinci tentang pengertian, fungsi, dan contoh implementasi IK dalam berbagai konteks.