Gaji seorang HRD di perusahaan kecil bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti lokasi perusahaan, ukuran perusahaan, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan. Secara umum, gaji HRD di perusahaan kecil cenderung lebih rendah dibandingkan dengan perusahaan besar. Namun, peran HRD tetap krusial dalam mengelola sumber daya manusia dan memastikan kelancaran operasional perusahaan. Penting untuk melakukan riset dan memahami standar gaji di industri untuk mendapatkan penawaran yang sesuai.