DRH, atau Daftar Riwayat Hidup, adalah dokumen penting yang berisi informasi lengkap mengenai data pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan seseorang. Dalam konteks organisasi atau perusahaan, DRH berfungsi sebagai sumber informasi utama untuk pengambilan keputusan terkait kepegawaian, seperti promosi, pelatihan, dan penilaian kinerja. Keakuratan dan kelengkapan data dalam DRH sangat penting untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien.