Self assessment system atau sistem penilaian diri adalah proses evaluasi yang dilakukan oleh individu atau tim untuk mengukur kinerja, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, serta merencanakan perbaikan. Contoh penerapan self assessment system meliputi penilaian kinerja karyawan oleh diri sendiri di perusahaan, evaluasi diri siswa dalam proses pembelajaran, dan audit internal oleh tim di organisasi. Tujuan utama dari self assessment adalah untuk meningkatkan kesadaran diri, mendorong pengembangan diri, dan memperbaiki kinerja secara berkelanjutan.