Dalam konteks BUMN, perilaku adaptif dalam akhlak mencakup kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan regulasi, teknologi, atau tuntutan pasar sambil tetap menjunjung tinggi nilai-nilai integritas dan etika bisnis. Contohnya adalah pengembangan program pelatihan anti-korupsi yang relevan dengan perkembangan modus operandi kejahatan korupsi, atau penerapan sistem pengawasan internal yang responsif terhadap potensi risiko baru.