Saat interview kerja, pertanyaan tentang kekurangan adalah hal yang umum. Kuncinya adalah menjawab dengan jujur namun tetap menunjukkan sisi positif dan kemampuan untuk berkembang. Hindari menyebutkan kekurangan yang krusial untuk posisi yang dilamar. Sebaliknya, pilih kekurangan yang relatif kecil dan sertakan bagaimana Anda sedang berusaha untuk mengatasi kekurangan tersebut. Misalnya, Anda bisa mengatakan bahwa Anda terkadang terlalu perfeksionis, tetapi Anda sedang belajar untuk mendelegasikan tugas dengan lebih efektif.