Under perform mengacu pada kondisi ketika seseorang atau suatu sistem tidak mencapai standar kinerja yang diharapkan. Hal ini bisa disebabkan oleh berbagai faktor, seperti kurangnya motivasi, keterampilan yang tidak memadai, atau lingkungan kerja yang tidak mendukung. Untuk mengatasinya, identifikasi akar masalahnya dan terapkan strategi yang tepat, seperti pelatihan, mentoring, atau perubahan sistem kerja.