Tujuan Seleksi Karyawan Menurut Samsudin: Analisis Teori dan Implementasi

Powered By Tujuan Seleksi Karyawan Menurut Teori Samsudin Adalah

Menurut teori Samsudin, tujuan utama seleksi karyawan adalah untuk mendapatkan individu yang paling sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan pekerjaan yang ada. Proses seleksi harus dirancang untuk mengidentifikasi kandidat yang memiliki keterampilan, pengetahuan, kemampuan, dan karakteristik pribadi yang paling relevan dengan pekerjaan tersebut. Selain itu, seleksi juga bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan baru memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi secara positif bagi organisasi dalam jangka panjang.

Rp.6.000
Rp.60.000-90.00% Disc

Daftar Disini