Tes seleksi diadakan dengan berbagai tujuan, tergantung pada konteksnya. Secara umum, tujuan utama tes seleksi adalah untuk mengidentifikasi dan memilih kandidat terbaik yang memenuhi kriteria yang telah ditetapkan. Dalam konteks pendidikan, tes seleksi bertujuan untuk menyaring siswa atau mahasiswa yang memiliki potensi dan kemampuan untuk berhasil dalam program studi tertentu. Dalam konteks pekerjaan, tes seleksi bertujuan untuk memilih karyawan yang kompeten, berkualitas, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Artikel ini akan membahas lebih lanjut tentang tujuan diadakannya tes seleksi dan manfaatnya bagi berbagai pihak.