Competency Based Performance (CBP) bertujuan untuk mengukur kinerja karyawan berdasarkan kompetensi yang relevan dengan pekerjaan. Tujuan utamanya adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja, mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, dan memberikan dasar yang objektif untuk pengembangan karyawan. Dengan CBP, perusahaan dapat memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi.