Struktur organisasi adalah kerangka yang menunjukkan bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal. Job description atau deskripsi pekerjaan adalah ringkasan tertulis tentang apa yang dilakukan pemegang pekerjaan, bagaimana itu dilakukan, dan mengapa itu dilakukan. Keduanya sangat penting untuk efisiensi operasional perusahaan. Struktur organisasi yang baik memberikan kejelasan peran dan tanggung jawab, sementara job description memberikan panduan yang jelas bagi karyawan tentang tugas dan ekspektasi mereka.