Sanksi indisipliner adalah hukuman yang diberikan kepada seseorang atau sekelompok orang karena melanggar aturan atau tata tertib yang berlaku dalam suatu organisasi atau instansi. Tujuan dari sanksi indisipliner adalah untuk menegakkan disiplin, memberikan efek jera kepada pelaku, dan mencegah terjadinya pelanggaran serupa di masa mendatang. Jenis-jenis sanksi indisipliner bervariasi, mulai dari teguran lisan, teguran tertulis, penundaan kenaikan pangkat, hingga pemberhentian. Contoh sanksi indisipliner antara lain terlambat masuk kerja, tidak mematuhi perintah atasan, dan melakukan tindakan yang merugikan organisasi.