Rumus turnover karyawan adalah cara untuk mengukur tingkat keluar masuk karyawan dalam suatu perusahaan selama periode waktu tertentu. Rumusnya biasanya melibatkan jumlah karyawan yang keluar dibagi dengan rata-rata jumlah karyawan, dikalikan dengan 100%. Analisis hasil perhitungan turnover dapat membantu perusahaan mengidentifikasi masalah dalam lingkungan kerja atau strategi rekrutmen dan mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan retensi karyawan.