Rekrut, dalam konteks Sumber Daya Manusia (SDM), adalah proses mencari, menarik, dan menyeleksi kandidat yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi kosong di sebuah perusahaan. Proses ini melibatkan serangkaian tahapan, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pemasangan iklan lowongan, penyaringan lamaran, wawancara, hingga penawaran kerja. Strategi rekrutmen yang efektif sangat penting untuk mendapatkan talenta terbaik yang dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.