Recruitment dalam bahasa Indonesia berarti rekrutmen atau penerimaan karyawan. Ini adalah proses mencari, menyeleksi, dan merekrut kandidat yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi kosong di sebuah perusahaan atau organisasi. Proses rekrutmen biasanya melibatkan beberapa tahapan, mulai dari perencanaan, pengumuman lowongan, penyaringan lamaran, wawancara, hingga seleksi akhir.