Konflik dalam negosiasi biasanya muncul pada bagian penentuan posisi dan kepentingan masing-masing pihak. Perbedaan nilai, tujuan, atau asumsi dapat memicu ketegangan dan menghambat proses negosiasi. Untuk mengatasi konflik, penting untuk memahami akar masalah, mendengarkan secara aktif, mencari solusi yang saling menguntungkan, dan membangun hubungan yang baik dengan pihak lawan.