Kepemimpinan kontingensi adalah gaya kepemimpinan yang menekankan bahwa tidak ada satu cara terbaik untuk memimpin dalam semua situasi. Efektivitas seorang pemimpin bergantung pada kesesuaian antara gaya kepemimpinan mereka dengan konteks tertentu, termasuk karakteristik bawahan, tugas yang harus diselesaikan, dan lingkungan organisasi. Teori kepemimpinan kontingensi menawarkan kerangka kerja untuk memahami bagaimana pemimpin dapat menyesuaikan pendekatan mereka agar sesuai dengan berbagai situasi dan memaksimalkan kinerja tim.