SJT adalah singkatan dari Situational Judgement Test. Dalam konteks PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja), SJT digunakan sebagai salah satu metode evaluasi untuk mengukur kemampuan calon pegawai dalam menghadapi situasi-situasi kerja yang mungkin terjadi. Tes ini dirancang untuk menilai pertimbangan, pengambilan keputusan, dan kemampuan problem-solving dari para peserta.