Kegunaan Penilaian Kinerja: Manfaat & Tujuan Bagi Perusahaan

Powered By Kegunaan Penilaian Kinerja Adalah

Penilaian kinerja memiliki banyak kegunaan bagi perusahaan dan karyawan. Di antaranya adalah untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan karyawan, memberikan umpan balik yang konstruktif, menentukan promosi dan kompensasi, serta meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Dengan penilaian kinerja yang efektif, perusahaan dapat mencapai tujuan bisnisnya dengan lebih baik.

Rp.7.000
Rp.70.000-90.00% Disc

Daftar Disini