Saat interview, pertanyaan tentang kekurangan seringkali menjebak. Alih-alih menyebutkan kelemahan fatal, fokuslah pada area yang sedang Anda kembangkan. Berikan contoh kekurangan yang tidak krusial untuk pekerjaan tersebut, dan jelaskan langkah-langkah konkret yang Anda ambil untuk memperbaikinya. Misalnya, jika Anda kurang mahir dalam public speaking, sebutkan bahwa Anda sedang mengikuti kursus atau berlatih presentasi secara rutin.