Disorganisasi adalah kondisi ketika sebuah organisasi kehilangan struktur, koordinasi, atau efektivitasnya. Reorganisasi adalah proses penataan ulang struktur organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas. Disorganisasi seringkali menjadi pemicu reorganisasi. Reorganisasi dapat berdampak positif jika dilakukan dengan perencanaan yang matang, namun juga dapat menimbulkan ketidakpastian dan resistensi dari karyawan.