Kemampuan problem solving sangat penting dalam organisasi. Contoh soal seperti 'Bagaimana cara mengatasi penurunan produktivitas tim?' dapat dipecahkan dengan menganalisis penyebabnya (misalnya, kurangnya motivasi atau pelatihan), lalu menerapkan solusi seperti program motivasi, pelatihan, atau perubahan struktur kerja. Pemecahan masalah yang efektif membantu meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan organisasi.