Problem solving dalam organisasi melibatkan identifikasi masalah, analisis penyebab, pengembangan solusi, dan implementasi tindakan korektif. Contoh soal meliputi penurunan produktivitas tim, konflik antar departemen, atau ketidakpuasan pelanggan. Pendekatan sistematis, komunikasi efektif, dan kolaborasi tim sangat penting dalam menyelesaikan masalah-masalah ini untuk mencapai tujuan organisasi.