Problem solving dalam organisasi adalah keterampilan penting untuk mencapai tujuan. Beberapa contohnya meliputi identifikasi akar masalah penurunan penjualan, konflik antar tim, atau efisiensi operasional yang rendah. Solusi efektif melibatkan analisis data, brainstorming, implementasi solusi terukur, dan evaluasi hasil secara berkala.