Perubahan organisasi seringkali dipicu oleh faktor eksternal seperti kemajuan teknologi, fluktuasi ekonomi, perubahan regulasi pemerintah, dan pergeseran preferensi konsumen. Sebagai contoh, sebuah perusahaan retail mungkin harus beradaptasi dengan e-commerce untuk bersaing dengan toko online, atau sebuah perusahaan energi harus menyesuaikan diri dengan peraturan lingkungan yang lebih ketat. Kemampuan organisasi untuk beradaptasi dengan perubahan eksternal sangat penting untuk keberlangsungan dan pertumbuhan bisnis.