Perubahan lingkungan organisasi dapat berasal dari faktor internal maupun eksternal. Contoh perubahan internal meliputi perubahan struktur organisasi, kebijakan baru, atau pengembangan teknologi. Sementara itu, contoh perubahan eksternal termasuk perubahan regulasi pemerintah, tren pasar, atau perkembangan teknologi pesaing. Memahami contoh-contoh ini membantu organisasi untuk lebih siap dan adaptif dalam menghadapi perubahan yang terjadi.