Perubahan organisasi adalah hal yang tak terhindarkan dalam dunia bisnis. Contoh kasus meliputi merger dan akuisisi, restrukturisasi, implementasi teknologi baru, atau perubahan strategi bisnis. Analisis kasus-kasus ini membantu perusahaan memahami bagaimana mengelola perubahan secara efektif dan meminimalkan dampak negatif terhadap karyawan dan kinerja perusahaan.