Dalam dunia bisnis, BP (Breakthrough Performance) mengacu pada upaya untuk mencapai peningkatan kinerja yang signifikan dan melampaui target yang ditetapkan. Sementara itu, CBP (Capacity Building Program) adalah program yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan karyawan atau organisasi secara keseluruhan. Perbedaan utama terletak pada fokusnya: BP berfokus pada hasil akhir, sedangkan CBP berfokus pada pengembangan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai hasil tersebut. Keduanya penting untuk pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang sebuah organisasi.