Transaksional leadership adalah gaya kepemimpinan yang berfokus pada pertukaran antara pemimpin dan bawahan. Pemimpin menetapkan tujuan yang jelas, memberikan imbalan atas pencapaian, dan menerapkan koreksi jika terjadi kesalahan. Pendekatan ini efektif dalam lingkungan yang terstruktur dan membutuhkan efisiensi, namun kurang menekankan pada inovasi dan pengembangan jangka panjang.