Orientation, atau orientasi, adalah proses pengenalan dan penyesuaian yang diberikan kepada individu baru dalam suatu organisasi atau lingkungan. Tujuan utamanya adalah membantu mereka memahami budaya organisasi, peran dan tanggung jawab mereka, serta membangun hubungan dengan rekan kerja. Orientasi yang efektif dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi tingkat turnover, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif.