Kepemimpinan transaksional adalah gaya kepemimpinan yang fokus pada pertukaran antara pemimpin dan bawahan. Pemimpin menetapkan tujuan dan memberikan imbalan atau hukuman berdasarkan kinerja. Gaya ini menekankan pada efisiensi dan pencapaian target melalui mekanisme yang jelas dan terukur. Contohnya termasuk pemberian bonus untuk pencapaian target penjualan atau teguran bagi karyawan yang melanggar aturan.