HSDM, atau Human and Social Development Management, adalah pendekatan strategis dalam mengelola sumber daya manusia yang berfokus pada pengembangan individu dan peningkatan kesejahteraan sosial. Tujuan utama HSDM adalah menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan berkelanjutan. Dengan menerapkan prinsip-prinsip HSDM, perusahaan dapat meningkatkan kinerja karyawan, mengurangi turnover, dan membangun reputasi positif.