Kolektif kolegial merujuk pada sistem pengambilan keputusan atau pengelolaan organisasi yang melibatkan partisipasi aktif dari seluruh anggota. Prinsip utamanya adalah kesetaraan, di mana setiap individu memiliki hak yang sama untuk memberikan pendapat dan berkontribusi dalam proses pengambilan keputusan. Pendekatan ini sering diterapkan dalam organisasi nirlaba, koperasi, atau perusahaan yang mengutamakan kerjasama dan partisipasi aktif dari seluruh anggota. Contohnya termasuk rapat umum anggota untuk menentukan arah kebijakan organisasi atau pembentukan tim kerja yang melibatkan berbagai divisi untuk menyelesaikan proyek tertentu.