ADM KEP adalah singkatan dari Administrasi Kepegawaian. Istilah ini merujuk pada proses pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau perusahaan, meliputi perencanaan, perekrutan, pelatihan, pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, dan pengelolaan hubungan industrial. Administrasi Kepegawaian bertujuan untuk memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang kompeten, termotivasi, dan produktif untuk mencapai tujuan organisasi.